へぇ～、なるほどなぁ。
日本事業が好調だから、アメリカ事業の立て直しのために売る、と。
高く売れるから、ってことですね。
スタバ（スターバックス）が日本事業を売却か、というニュースを見た時に、え？なんで？と思ったんですよね。
その後、こちらを見て納得しました。
↓ ↓ ↓
スタバ「日米落差」が生む皮肉 変質した米本社、日本事業売却を検討 - 日本経済新聞
私がこの記事で注目したことのひとつ。
「（日本では）従業員は1000円台の時給できめ細かく働き、スタバの理念を忠実に実現しようとする」
そうなんですよね。
時給1000円台で、というところは置いておいて…
このきめ細やかさや価値観などをスタバで感じたりします。
スタバで働くことそのものが一種のステータスにもなる、こんな面もありそうです。
アメリカでは従業員がストライキを起こしたという話も、時々見かけていました。
日本だと考えられないですよね。
商品が同じでも、働く人が違うとまったく別の会社のようになる。
働く人たちが、その会社らしさを作っているといえます。
自社の当たり前は何によって支えられているんだろう？
こんなふうに思いを巡らしてみるのもいいですね。
こういう話をしつつ、私はスタバのデザートに注目しています。
食べるとたいてい
「うわっおいしい～♡(*´▽｀*)♡」
ってなります。笑
シナモンロール♪
人や組織は面白いですね。
働く人によって、同じ会社でも違う姿になります。
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ここまでスクロールしてくれたあなたに、こんな記事。
ひょえ～♪
スタバが出てきます！笑
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