職場の人間関係を良くする目的は何だと思いますか？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します！

新しい職場や異動先。新しい仕事と人間関係。

ドキドキしている方が増える場面ではないでしょうか。

というわけで、今日は、職場の人間関係について改めて考えてみましょう。

職場の人間関係を良くすることの目的は何だと思いますか？

私は、仕事を進めるためだと思っています。

仕事が進む良い状態をつくるのが、良い人間関係です。

この「目的がはっきりしているところ」が、他の人間関係とは少し違うところです。

では、実際にどう考えるか。

おすすめしたい視点があります。

「どうしたら仕事がうまく回るか」に意識を向けること。

たとえば、

「なんでちゃんとやらないの？」

と感じる場面。

つい、そう言いたくなることもありますよね。

そこでは、

「どうしたら進めやすくなるかな？」

と考えてみるんです。

この違いで、関係の方向や進み方が変わってきます。

正しさをぶつけたり、責めたりするよりも、進めるための視点を持つ。

そうすると、相手の受け止め方も変わりますし、次の行動も変わっていきます。

職場の人間関係の改善は、「仕事を進める力」を取り戻すこと。

この視点を持っておくと、仕事の進み方が変わってきますよ。

そのためにも、いろんな工夫をしていきましょう。

人との関係。

職場のこと。

「どうしたらいいかな？」

を一緒に考えてみませんか。

定着率アップ！メルマガでは、人材定着や職場づくり、コミュニケーションのヒントをお届けしています。

お気軽にご登録くださいね📩
　↓　↓　↓
mailmagazine.gamachan.com

メルマガの見本もどうぞ。
　↓　↓　↓
blog.gamachan.com