「言いづらいことを、どう伝えるか」
これ、私が長い時間を使ってきたことだと思います。
・最終目的は何にしようかな（←大事です！目的あっての伝え方なので）
・どう言えば伝わるかな
・この順番がいいかな
・このくらい強く言ったほうがいいかな
・今はまだ言わないほうがいいかな
そんなことを、自然と考えています。
人が、上手な伝え方をしているのを見た時も、自分の中に取り入れます。
前に、
「ガマちゃんって、言いづらいことをさらっと伝えるのがすごく上手」
と言われたことがあります。
その話をしたら、
「本当にそう！」
という反応をたくさんいただきました。
当時、自分ではあまり意識していませんでした。
当たり前にやっていることって、自分では気づきにくいものですね。
職場で、言いづらいから後回しになること、ありませんか。
後回しにすると、かえって大変になることもあります。
たとえば、勤務態度や働き方について、会社として伝える必要があるとき。
どんなことを意識すると、伝わりやすくなるのでしょうか。
明日のブログでお伝えしますね。
どうぞお楽しみに。(*´▽｀*)∞
「言いづらい」でガマブログを検索すると、いろいろ書いていました！
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