仕事が進むときと、止まるとき。
この違いって、何でしょうか。
2つの体験を挙げてみます。
ある人が、すごく話しやすいんです。
リアルでは会ったことがなくて、Zoomで会っています。
Zoomって、表情がかたくなり、感じが悪くなることもありそう(笑)
その人は、ニコニコしていて穏やかです。
ああ、受け入れてくれる、と感じられて、会話や質問がしやすい。
感じがよくて話しやすいと、会話は自然と前に進みます。
必要な情報のやり取りもスムーズです。
職場でも、話しかけやすい、質問しやすいだけで、やり取りのスピードは変わります。
また、別の人から、このように言われました。
「そんなふうにガマちゃんに言ってもらえたら、『よし、やろう、やるぞ!』って気持ちになった」
うわあ、そうなんですね。
私もとてもうれしいです。
こういうやり取りがあると、話して、動いて、また話して、という流れができてきます。
職場では、こういう関係があると、仕事が進みます。
「この人と話すと、どういう状態になるか」
これが、仕事の進み方にそのまま表れるんですね。
人との関わり方や、進まない状況の整理など、必要な方はお気軽にどうぞ。
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職場の人間関係は「その人と話してどういう状態になるか」も大きいです。
「自社に当てはめて考えることができました」
「勇気づけられた」
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