先日、境界線について書きました。
ご好評をいただき、うれしいです。
境界線を引くには、準備が大切だという話でした。
モヤモヤした場面を振り返り、次にどう言うかを決めておくと、いざというときに言えるし、行動できます。
ぜひ、試してみてくださいね。
↓ ↓ ↓
境界線を踏み越えてこられたら、
・どう判断して
・どう対応するか
が大切です。
たとえば、そういう場面での頼まれごとを引き受けないとき。
つい、できない理由を並べたくなります。
でも、そうすると、できる方向への交渉が始まることが多いです。
終わりがありませんね。
あなたの意思が「これはできない」とはっきりしているのなら、その事実だけでもいいのです。
境界線を踏み越えられて、いやいやながら引き受けるのは、優しさではありません。
それは、誰の課題なのか。
踏み越えてくる人が、抱えなくていいことを抱え込んでいることもあります。
でも、それはその人の課題です。
本人が気づいて、動ける状態を保つための判断をしていくことが大切です。
「境界線」でガマブログを検索したら、こんなの出てきましたよ（笑）↓blog.gamachan.com
これも、境界線。↓
blog.gamachan.com
📩 定着率アップ！メルマガ
職場の人間関係も、境界線が問われることありますね。
「自社に当てはめて考えることができました」
「とても納得しました。そうしてみます」
こんなお声をいただきます。
・職場づくり、コミュニケーションなど
・わかりやすく
・すぐできる形で
お届けしています。
定着率アップ！を実現していきましょう。
📩 ご案内はこちらです。
↓ ↓ ↓
mailmagazine.gamachan.com
📩 メルマガの見本です。
↓ ↓ ↓
blog.gamachan.com
✴️フェイスブック
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009953641774
✴️X（エックス）
https://x.com/BufoTel
✴️特定商取引法に基づく表記。https://gamachan.com/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e5%95%86%e5%8f%96%e5%bc%95%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%a8%e8%a8%98/
