そこで働き続ける一番の理由って、意外とシンプルだったりします。
それは「必要とされていると感じられるから」
今の会社で長く働き続けたいという人に、聞いたことがあります。
「そう思う一番の理由とかってありますか？」
その人は、即答しました。
「必要とされているって感じられるから」
私は正直、びっくりしました。
「う～ん」と少し考える時間があったり、別の理由も出てくるんじゃないかと思っていたんです。
給与、場所、待遇面の理由とか。
実際に、その人からそういった話を聞いたこともありました。
でも、「一番の理由」と聞いたときに返ってきたのは
「必要とされているって感じられるから」
目がキラキラ輝いて、ニコニコと答えてくれました。
ここに、経営者にとって大きなヒントがあります。
人は、
ここで役に立っている。
自分の役割はこれだ。
人にも喜ばれている。
そう感じられるとき、大きな力を発揮します。
給与や条件だけでは説明できない、働き続ける理由がここにあります。
だからこそ、
・何を期待しているのか
・どんな役割を担ってほしいのか
・どこが助かっているのか
言葉にして伝えることは、組織づくりの大事な要素になります。
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