動ける人が、ひそかにやっていること。「動ける状態をつくる」という仕事。

 

最近、Xのプロフィールにこんな一文を足しました。

「問題を見える化して優先順位をつけ、前に進めています」

 

いま見返しても、これは本当に自分に対して、そして人に対してもやっていることだなぁと。

自分にいつもやっているから、人にもできるんですね。

 

言い換えると、

「自分にやっていないことは、人にもできない」

こういうことになります。

 

もちろん、自分に効くからといって、そのまま人に効くとは限りません。


人が、やるかやらないか。

人が、動くか動かないか。

これは、その人の領域だからです。

 

人が動けなくなるのって、だいたいこんなときです。

・情報が多すぎる

・情報が少なすぎて、判断できない

・順番がついていない

 

だから、見える化して、順番をつける。

情報が少なすぎるときは、取り入れる。

その上で、優先順位をつける。

 

人に対しても、大切なのはこれですね。

・動きやすくする

・動ける状態にする

・そうなるような働きかけをする

 

まずは、自分自身にそうしていきましょう。

今日も私は、問題を見える化して優先順位をつけ、前に進めています。

 

 

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