経営のこと、人のこと。
聞いてほしい、話したいなぁ、ってこと、ありませんか?
話すことで頭が整理されるご経験も、きっとありますよね。
今日は、私ガマちゃんの「60分無料Zoom相談」の「舞台裏&これから」のお話をさせてくださいね!
実は今、申し込みフォームの中身を見直しているところなんです。
2週間ほど前に「なぜこの相談を作ったか」というブログを書きました。
目的は、経営者さんに気軽に話すきっかけを持ってもらうこと、申し込みのハードルを低くすること。
(そのときのブログはこちら)
blog.gamachan.com
こんな考えで始めました。
・対話を通じて整理と発見をしていく
・私からのアドバイス色を強めることもできる
・聞いてほしい、受け止めてほしいというご希望にも応えられる
そして今。
フォームを使っていただく中で、考えたんです。
「何でもどうぞ」って、自由でいいけれど、申し込みのときに少し迷う方もいるかもしれないな、と。
いくつか例があるほうが、安心して選びやすいだろうなと感じました。
そこで、相談テーマの選択肢を用意する方向で進めています。
たとえば
・経営や人のことを話してみたい
・スタッフとのコミュニケーション
・職場の空気を良くしたい
・今あるルールをどう運用すればいいか相談したい
・まずは話を聞いてほしい(整理はそのあとで大丈夫)
項目をつくることで、「どんな話をしていいのか」がイメージしやすくなるとうれしいです。
まだこの項目はフォームに反映されていませんが、今のままでも、もちろんお申し込みいただけます。
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経営の話、人の話、気持ちの話、どんな切り口からでも大丈夫です。
「話してみることで整理される」
「次の行動が見える」
そんな時間をご用意しています。
「うちの会社はどうしたら?」
「どう判断すればいい?」
「これでいいのかな?」
一緒にお話ししましょう。
必須はお名前とメールアドレスだけ。
あとは書ける範囲で大丈夫です。
お気軽にどうぞ。
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これからの変化もお楽しみに!
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