すごいことがありました！
こんなブログを書き始めていたんです。
社内の人間関係。
「仕事を円滑に進めるためにはどうするか」の視点を！
好きな人ばかりとは限らない。
マイナスで終わらせずプラスを生み出しましょう。
「プラスがあるからまぁいっか」と感じられたら大成功。
その余裕で他にもいい影響がありますよ。
続きをどうしようかな～と思っていたら…
前に、私が職場のコミュニケーションについてアドバイスした人が、
「ガマちゃんが言ってくれたようにやったら、その後うまくいっている」
ですって！
「実があるように」と意識して行動したら、関係が変わったそうです。
わーい！すっごい！うれしい！
ちゃんと相手の中に残って、行動につながっていく。
アドバイスを素直に試してもらえたのもうれしいです。
そして、私も実りをもらった気持ちになりますね。
実際に行動して「うまくいった」って報告してくれるなんて、最高のフィードバックです。
ありがとうございます！
がまがま～っ(≧▽≦)っ
【人間関係のヒント】
「相手を責める」ではなく「どうしたら仕事がうまく回るか」に意識を向ける。
そうすると、相手の受け止め方がまったく変わります。
誰かの小さな前向きな行動が、みんなのうごきやすさにつながっていくんです。
職場の人間関係の改善って「仕事を進める力」を取り戻すこと。
今日も、実のある関係を増やしていきましょう。
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