人生を他人に乗っ取らせない。社長が持つべきスイッチとは？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

同じこと、同じ人のことが頭をぐるぐるして苦痛なとき、ありませんか？

それはもう、人生を乗っ取られている状態です。

そう分かっていても、ぐるぐるが止まらない。

経営者にとって、この状態は特に危険です。

判断がブレたり、職場全体の雰囲気に影響を与えたりするからです。

大事なのが、切り替えのスイッチと有益なことへの集中。

ぐるぐるのときには別のことを考え、別のことをしよう、これはよく言われますよね。

今回思ったのが、このスイッチにも種類があるということ。

受け身すぎず、主体的すぎず、このバランスが重要です。

エネルギーが枯渇しているとき、「さあ新しいことを一から始めよう！」と主体的に動くのは、それ自体が苦痛になりかねません。

一方で、完全に受け身で楽しもう・気を紛らわせようと思っても、気づけばまたぐるぐるに戻ってしまうこともあります。

その間のちょうどいい場が、自分を助けてくれるんです。

私にとって今回は、オンラインの勉強会でした。

参加しないと始まらない（半分主体）

参加すれば他の人の話で自然に進んでいく（半分受け身）

知らない話や知りたい話に集中しているうちに、自然と頭の中の回路が変わっていきました。

学びだけでなく、自分を取り戻す時間になりました。

人間だから、いろいろなことがある。

思考がぐるぐるすることもある。

でも、人生を乗っ取らせないこと。

いっとき身を委ねても、ちゃんと戻ってこれること。

社長が切り替えられずにいると、スタッフはすぐに感じ取ります。

「今日は声をかけづらいな」「余計なことは言わないでおこう」

社内の空気は暗くなり、挑戦や提案が止まってしまいます。

逆に、社長がうまく切り替えて前を向けば、「大丈夫だ、やってみよう」と会社全体の流れも変わります。

自分を取り戻すスイッチを持っておきましょう。

切り替えがすぐにはできなくても、何度でも挑戦しましょう。

それが経営者の強さになり、会社の強さにつながります。

人生を他人に乗っ取らせない。社長が持つべきスイッチです。

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