「命じていない残業代」はゼロ？　いいえ、払うことがあります。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

「残業代って、残業を命じてなければ払わなくていいんですよね？」

こんな声を耳にすることがありますが、大きな誤解が潜んでいます。

「命じていない」＝「払わなくていい」ではないんです。

なぜなら、仕事量や納期、現場の雰囲気によって実質的に残業せざるを得ない場合、黙示の指示とされることがあるからです。

時間内に終わるような量ではない場合など、「やれとは言っていない」では済まなくなります。

もちろん、残業代が発生するかどうかはケースによります。

大切なのは、残業せざるを得ない状態を改善していくこと。

・仕事の棚卸をして現状を把握

・実際の労働時間のチェック

・業務量や分担の調整

・明確な残業ルールの整備

・仕事環境を見直す

このように整えることで、思わぬトラブルを防げます。

残業代の問題は、会社の信頼を左右するテーマです。

「払わなくていい？」ではなく「どう管理するか」に目を向ける。

それが信頼される経営の第一歩です。

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