150万円の壁。配偶者も？学生だけ？誤解しやすい3つのポイント。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

7月29日のメルマガで「学生バイトの扶養ライン、130万円の壁が150万円に引き上げられる（2025年10月～）」という話題をお届けしました。

こちらにまとめてあるのでチェックしてみてくださいね。
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ありがたいことに、「自社の大学生アルバイトに聞いてみます！」といった反応もいただきました。

今回はその続きとして、勘違いしやすいポイントをお伝えします。

【前回のポイント（おさらい）】

・これまで：健康保険の扶養は「年収130万円未満」

・2025年10月から：
　19歳以上23歳未満（＝19歳〜22歳）の人 → 「年収150万円未満」でOK

・いわゆる大学生世代が対象

【今回の追加情報（ここが誤解されやすい！）】

（1）配偶者は含まれません

日本年金機構のQ&Aにも「被保険者の配偶者を除く」と明記。

夫・妻（事実婚含む）は、引き上げ対象になりません。

（2）学生であることは要件ではありません

「大学生じゃないとダメ？」と思われがちですが、答えはNO。

19～22歳であれば、学生かどうかは関係なしです。

年齢で判断されます。

（3）健康保険と税金の扶養は別ルール

基本的に別ルール。

ただし、今回の150万円への引き上げについては、なるべく足並みを揃えようとしています。

珍しいケースです。

【経営者にとっての意味合い】

・学生アルバイト本人や保護者から「配偶者も対象？」と質問されるかもしれません。正しく説明できると安心感や信頼につながります。

・「学生じゃなくてもいい」ことを押さえておけば、若手人材の活用やシフト調整が柔軟になります。

・税制と社会保険は基本的に別物と理解しておくと、誤解によるトラブルを防げます。

【今日からできる一歩】

・学生アルバイトに限らず、19〜22歳のスタッフがいる場合は「扶養ラインは150万円になる」ことを一度確認しておきましょう。

・面談やシフト調整のときに、誤解がないかサラッと聞いてみるのも安心材料になります。

今回の変更は、もっと働きたい若者にとってプラスに働く側面もあります。

ただ、最低賃金が上がると「扶養内で働ける時間」が減る場合もあり、シフトが組みにくくなることもあります。

誤解が広がるとややこしくなるので、経営者として要点を押さえておきたいところです。

あなたの会社の人材確保や働き方の工夫に、役立ててもらえれば嬉しいです。

【日本年金機構のQ&A】

被保険者の配偶者を除く（Q&A）
今回（令和7年10月）の変更の対象に配偶者は含まれないのですか。｜日本年金機構

【まとめ】

・150万円に引き上げは、19～22歳限定

・配偶者は含まれない

・学生である必要はない

・税制と健康保険の扶養は別物

この4点を押さえておけば、安心です！

ってメルマガを書いたので（2025年9月2日）

ブログで特別公開しました！

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