環境やタイミングって大事ですね。
こんなことがありました。
ある音楽を前に聴いた時、モヤモヤが広がっていきました。
でも、それは私自身の心の状態によるものだとも分かっていました。
今回、同じ種類の音楽を聴いた時、何とも言えないやすらぎや広がりを感じたんです。
ああ、いいなぁ。幸せだなあ。
とても良い気持ちでした。
同じことを体験しても、どう受け取るかは変わります。
その時の気持ちや環境、直前の体験などが大きく影響するんですね。
音楽がいいわけでも悪いわけでもなく、ただ、私の受け取り方の変化だったんです。
職場では、どうでしょうか。
スタッフに言っても、なかなか伝わらない?
つい「この人はこうだから」と決めてしまいたくなりますが、「その時の環境はどうだったか?タイミングは?相手の状態は? 」と考えてみましょう。
こんなことをお聞きしました。
「無理しなくてもいいよ」「頑張らなくていいよ」
これ、頑張っている時に言われるとガクっとします、 士気が下がっちゃいます、と。
確かに、そうですね。
必要な場面以外の「頑張らなくていいよ」は、まったく逆効果ですね。
「うまく伝わらない」「反応が薄い」と感じたら、環境とタイミングを見直してみましょう。
たとえば、
・朝礼では反応が薄くても、午後の雑談中なら意見が出てくる
・個別に話すほうが、本音を引き出せる人もいる
・食事中は軽い話にして、本題は後にする
同じ言葉でも、「いつ・どこで・どんな状態で」伝えるかを変えるだけで、響き方は大きく変わりますよ。
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