「できてない」ばかり見ていませんか？視点を変えると職場が動き出す。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

自分のことをどう見るか。

人のことをどう見るか。

実は、どこかでつながっているんですよね。

欠けているところや足りないところばかりを見ていると、「そこを埋めなきゃ！」って思ってしまうこと、ありませんか？

でも、人って、いつもどこかしら未完成なもの。

足りないところばかり気にしていたら、だんだんしんどくなってきちゃう。

「埋めなきゃ」がプレッシャーになって、自分に疲れちゃうんです。

これ、人に対しても同じです。

「あそこができてない」「ここがまだまだ」って、つい目につくのは、課題探しモードになっているから。

でも、実はちょっとずつでも前に進んでいるかもしれないし、「おっ、やるねぇ！」って場面もあったはず。

ただ、気づけなかっただけかもしれません。

気づいたときに、ちょっと立ち止まって、肩の力をふーっと抜いてみましょう。

「欠けてる」より「できてる」

「足りない」より「育ってきたところ」

そんなふうに視点を変えてみるだけで、空気がやわらかくなって、関係もすーっと動き出すこと、あるんです。

職場も会社も、人が集まるところ。

マネジメントでも同じです。

「ここがダメ！」じゃなくて、「おっ、ここ伸びてるね～」

そんな声かけが増えると、チームの雰囲気も変わってきます。

そうそう、あなた自身の「できてること」「ちょっと伸びてきた部分」って、最近どこですか？

小さなことでも、気づいてあげてくださいね。

それだけで、今日の1日がちょっと軽くなりますよ。

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