ある出来事があって、考えました。
人は「支えてもらえること」が大事だけど、それだけじゃないな、と。
「自分も、誰かの役に立てた」と思えることが、とても力になるんだなって。
だから、支えてもらえることと、誰かの役に立てることの両方があるのが大事なんです。
私がある会社に入ったとき、AとBの2つの仕事を担当することになりました。
Aは、最初からできる。
Bは、ほぼ初心者状態。
会社としては、AもBも両方できる人が理想でした。
私も「両方できるようになりたい」と強く思い、伝えました。
両方させてもらえることになりました。
Aの仕事は、安心して任せてもらえました。
でも、Bは、ほぼゼロの状態からのスタート。
Bは、上司がしっかりフォローしてくれました。
時間をかけていい、という安心ももらえました。
最初は、本当に大変で大変で…
でも、だんだんBもできるようになってきました。
支えてもらったおかげで、時間はかかったけれど、できるようになったんです。
AだけでなくBの仕事でも、会社を支えることができるようになりました。
とてもうれしかったのを思い出します。
支えてもらえる安心があると、人はがんばれます。
そして、自分も誰かの役に立てたと感じると、もっと前に進めるんです。
支えてもらうこと。
誰かを支えながら役に立つこと。
このふたつは、切り離せないんですね。
役職や立場の上下は関係ありません。
お互いに、支えてもらったり、支える側になる。
あなたの職場では、どんな場面で「支える」「支えてもらう」が生まれていますか？
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