職場の雑談や声かけ。
しなきゃいけないというプレッシャーになってしまうこと、ありませんか？
雑談なのにというか、雑談だからこそというか（笑）
その日の自分や、相手の様子を大切に。
今日は控えめでもいいし、今日は多めでもいい。
スタッフも経営者も管理職も、
「今日はそんな気分じゃない」「あの話題は入りにくい」
そう感じることがあっていいんです。
「必ずやらなければいけないこと」は、しっかりやる。
でも、それ以外の部分では、あえて「ゆるさ」を持つ。
そうすると、やりやすくなります。
ゆるくていい場面、他にもあります。
私は、朝の挨拶のSNS投稿を毎日続けています。
読んだ人が、明るい気持ちになれますように。
この思いを込めると、文章にも反映されて、 後で読む自分の心も明るくなるんですよね。
といっても、忘れそうになる日もあり、思い出したタイミングでやっています。
それでいい、と。
必ずやらなければいけないこと以外には、それぐらいのゆるさで臨む。
かえってやりやすく、続けやすくなる秘訣です。
追い詰める考え方は、自分も人も苦しくなる。
ゆるさの中に、芯がある。
それでいい。それがいい。
苦しい時こそ、こうやって考えていきたいですね。
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