「うれしくなる選択」は、個人にもチームにも効く！未来志向の考え方。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

この先の自分が「うれしくなる選択」って、なんだろう？

この問い、すごくいい！

個人も会社も、どっちもいける。

「今ここ」にも「未来」にも響く問い。

組織向けにしてみよう。

「この先の会社がうれしくなる選択って、なんだろう？」

「このチームがうれしくなる選択をするなら、今なにを選ぶ？」

どうですか！？

いいじゃない！？

「みんなが将来うれしくなる選択をしようよ」

って呼びかける。

はい！そうします！

って、答えたくなる。

すばらしいのは、「うれしい」という感情がベースにあるところ。

だから、人にも組織にも自然としみ込むんです。

ゴールの「成功」や「成果」も、「うれしい」という感情で表現できる。

自分たちで選ぶという自律性。

今の積み重ねが未来につながるから、ちゃんとつながる選択をしよう、って呼びかけ。

すごくいい。

さぁ、さっそく今日から。

「将来の私がうれしくなる選択をしよう」

経営判断でも、今日のランチでも（！）

これで、いきましょう。

がまがま♪(≧▽≦)♪

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