人に対するブラックな気持ちが出てくること、ありますよね。
いつも美しい気持ちばかりではいられない。
だからこそ、気持ちの安全基地をつくっていきませんか。
※安全基地：このブログでは、気持ちを安心して置ける場所や関係性という意味で使っています。
まずは「いろいろだ」ということを認めましょう。
いろんな人がいて、いろんな気持ちがある。
今の気持ちが超ブラックでも、明日は変わるかもしれません。
深刻に考えすぎないのも大切です。
そして、ご自身と社内全体を整えていきましょう。
みんな「いろいろ」を抱えてやってきます。
あなた自身が、安全基地であることも大切なんです。
そうできる力があるから、今の立場や役割があるんですね。
安全基地って、シンプルです。
たとえば、こんな状態。
・「こんなに大変なんだ」といううめきを、受け止めてもらえる
・「あなたの大変さの肯定」がある。
そう。たまらずちょっとこぼした時に「そんなこと言っちゃだめだよ」と、出すこと自体を即否定されるのは、安全基地ではないのです。
ここで、経営者の場合を考えてみます。
経営者は孤独、とよく言われます。
その理由のひとつに、社内の人に対するブラックな気持ちが湧いても、そのまま出すわけにはいかないということがあるのではないでしょうか。
場や相手をわきまえないと、信用を失いかねないから。
スタッフが「うちの社長はさ～」とこぼすのとは、違う重みがありますね。
そんな吐き出しにくさも、孤独の一因かも。
安全基地をつくりながら、前向きな方向へ。
人に対するブラックな気持ちがあっても大丈夫。
気持ちをすぐには変えられなくても、人以外の物事に目を向けてみることができます。
ポジティブな側面を見つけたり、自分で作っていったりして、気持ち全体を底上げしましょう。
私も、そのようにしてきました。
周囲から変えていくことで、人との関係も変わっていきますよ。
人へのブラックな気持ちが出てくるのは、あなたが人に対して一生懸命だってこと。
そんな自分に「よくやってるね！」「がんばってるね！」と言ってあげてください。
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