話が通じるだけではダメ？　長続きする人間関係に必要な2つの条件。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

仕事でもプライベートでも「話が通じるだけではダメだ」と思ったことはありませんか？

「話が通じること」に加えて、「守秘義務の感覚が一致すること」

この2つを満たすことが大切です。

そうすると、円滑にコミュニケーションができます。

その時だけじゃなく、長続きするんです。

どちらか片方だけじゃ、ダメ。

両方とも満たすことが、円満に長続きするポイント。

といっても、守秘義務の感覚は一致しておらず、それでも長続きすることがあります。

ここで言う守秘義務の感覚とは、単に法律的な意味ではありません。

「この話は他の人に言わないでおこう」という共通の価値観があるかどうか。

つまり、プライバシーや秘密の共有に対する考え方が似ているかどうか、ということ。

なぜ、一致していなくても長続きする場合があるのでしょうか？

それは、個人的な付き合いではなく、共通のものに属していたり、参加していたりするからです。

たとえば、会社の同僚や、趣味のサークル、地域のコミュニティなど。

関係が続くのは、お互いの価値観というより、その共通のもの自体が長く続いているから、というわけです。

ただ、何度会ってもどこか「はじめまして」の感覚が伴います。

そして、警戒心が溶けません。

守秘義務の感覚が違うのだから、当然です。

このように、守秘義務の感覚の一致は、話が通じることよりも重要だと感じます。

話が通じて、さらに守秘義務の感覚が一致するのはすばらしいことです。

そんな相手がいることに感謝して、大切に関係を築いていきましょう。

職場の人間関係でも同じですね。
安心して話せるかどうか、信頼を築けるかどうか。
その土台には、「守秘義務の感覚」があるのです。

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