経営者の生きやすさは強さにつながる。「答えがない」ことを受け入れ、進む強さ。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

生きやすいことはとても大事です。

メンタルが安定し、仕事にもよい影響を与えます。

今日は、経営者の生きやすさを考えてみましょう。

私自身の生きやすさでいうと、

「どんなに答えを探しても求めても、わからないものはわからないし、答えがないものは答えがない」

実体験から強く実感し、そう思うようになりました。

それまではどちらかというと、「答え」があると思っていたのかもしれないです。

「絶対にすべてのことに答えがある」とまでは思わなかったですが。

今は、わからないものはわからないし、答えがないものは答えがない。

この考え方になり、ぐっと生きやすくなりました。

私は、私が「今のベスト、最善」と思うことを、ベストにやり続けるしかないです。

選択が合っているかどうかというより、すべての事実を受け止めた上で、やるかどうか、進むかどうか。

そうとらえて日々を過ごすとメンタルも安定するし、生きやすいです。

どう生きるか。生きやすいか。

これは経営にも通じます。

経営にも絶対の答えはなくて、こうすればうまくいくかもしれないという確率を高めていきます。

その試行錯誤や繰り返しをやり続けるためには、経営者本人の生きやすさ＝メンタルの安定が必要になってきます。

自分を追い詰めないこと、柔軟であること。

そうやって経営者が心地よく生きられると、会社も健全に運営できるはず。

経営者の生きやすさは強さにつながる。

「答えがない」ことを受け入れ、進む強さ。

もちろん、私がそう思うということであって、人により「答え」は違うでしょう。

だからこそ、おもしろいんですね。

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