「103万円の壁」の違いを解説！主婦パートと大学生アルバイトを比較。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

ってメルマガを11月23日に書きました。

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（ここから）

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私が、103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁などを書く時に思い浮かべるのは、

・壁を意識して扶養内で働く主婦パートさん

・その方たちを雇用している会社の社長さん

です。

扶養内とひとことでいっても

・税金の扶養

・社会保険の扶養

とがあります。

主婦パートの場合、税金よりも社会保険のほうが、影響が大きい場合が多いです。

本人にも、雇っている会社にも、ですね。

ただ、もし、夫の会社で「税金の扶養を基準にして」家族手当や配偶者手当が夫の給料に出ているとしたら、税金の壁や扶養を意識する必要があります。

が、そういった家族手当や配偶者手当がなければ、やっぱり影響が大きいのは「社会保険の壁や扶養」です。

ここまでは、主婦パートの話でした。

ここから、視点を変えます。

主婦パートとは違った視点が必要なのが、大学生のアルバイトさんです。

親の扶養に入っていることが多いと思います。

（話をシンプルにするために、「父親の扶養」とさせてください。）

父親の扶養に入っている大学生にとっては、「103万円の壁（税金）」が重要になってきます。

なぜなら、壁を超えた場合、「父親の」税金負担が一気に増えてしまうのです。

大学生自身も税金を払いますが、なにしろ、「父親の」負担の増加がすごいです。

このことは、最近話題の「103万円の壁（税金）」で、問題として挙げられていますね。

主婦パートと大学生アルバイトとでは、なぜ違ってくるの？

税金計算の基本的な仕組みはどの人も共通ですが、父親の税金に影響する「〇〇控除」が、配偶者と子どもで違うためです。

お子さんがアルバイトをしている場合は、気をつけてくださいね。

また、大学生アルバイトを雇用している会社は、103万円の壁を超えないように働くことも想定して、シフトを組む必要がありますね。

【12/7追記】これから先、親の税金負担が一気に増えないように変えていくようです。

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