あーっ！
「魅力を伝えたい」
これって大きな動機づけになりますね。
つまり
「自分に」「自分のしていることに」「自分の会社に」「自社のスタッフに」などなど
魅力を強く感じれば感じるほど、伝え続けるモチベーションになるわけですねっ😆✨
こう思ったのは、こちらの投稿を見たからです。
↓ ↓ ↓
#クロ はそんなこと露知らずでしょうが、今日クロくんにはオンラインイベントで沢山活躍してもらいました😊✨
— 福山市立動物園[公式] (@FukuyamaZoo) 2024年11月24日
動物たちの魅力はとても短時間では語りきれませんが、SNSなどでこれからもたくさん伝えていきたいと思います！#福山市立動物園 #ポニー pic.twitter.com/SjrQqZWX1D
https://x.com/FukuyamaZoo/status/1860621714792886587?t=vgFAJO08ZrK6r3dq5Xd-IA&s=19
「動物たちの魅力はとても短時間では語りきれませんが、SNSなどでこれからもたくさん伝えていきたいと思います！」
わぁ～、すてきだなぁ。
私は福山市立動物園さんの投稿が大好き。
今までも、ブログにしてきました。
ブログでは、ポニーのクロくんは初登場です。
動物たちの魅力を伝える。
そうなんですよね！
魅力を伝えたいという気持ちは、発信の原点。
発信を続けるうちに、さらに魅力を感じるようになります。
たとえば、社長が自社のスタッフについて「こんなふうに頑張ってくれています！」と発信するのって、とてもすてきですよね。
私は大好きです。
そんなスタッフに恵まれている社長。
スタッフが成長できる環境をつくる会社。
という意味にもなりますね。
サービス提供者がお客さまのことを「こんなすてきな方が来てくださいました！」と表現するのもすてきです。
「そんなすてきなお客さまが、我が社のサービスでさらに魅力をアップされ、喜んでいただけました！」
あら、「我が社」のアピールにもなりました。笑
「自分に」「自分のしていることに」「自分の会社に」「自社のスタッフに」
魅力を感じていきましょう。
これからも、魅力を伝え続けていきましょう。
ガマ「ガマばります！！」
ね、ガマちゃん、一緒にガマばりましょう。
がまがま♪(≧▽≦)♪
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