職場で一生懸命な人がいて、応援したくなりますね。まわりの人たちにもかわいがられています。

新人のいちばんの武器といったら、一生懸命であることなんじゃないかな。

一生懸命な新人は、上司も助けたくなる、引き上げたくなりますよね。

時々思い出す出来事があります。

学生時代、アルバイトをしていたときのことです。

仕事の指示を受けたのですが、私はすぐに従わず、なにか屁理屈を言ってしまいました。

「やり方はそうじゃなくて」とか、「今じゃなくて後のほうがいい」とか。

上司は「いいから、まずはやってみて」と言いました。

その瞬間、急に恥ずかしくなったのです。

右も左もわからないくせに、なぜ私は生意気なことを言ってるんだろう…

その恥ずかしさの感覚は強烈でした。

私の態度は、一生懸命に取り組む新人の姿勢とは真逆でした。

職場では、一生懸命な人を応援したくなるものです。

真逆の行動をとってしまいました。

まずは素直に一生懸命にやってみるのが大切ですね。

その姿勢が、まわりの人たちの心を動かします。

実際、こんな話もお聞きしました。

「職場で一生懸命な人がいて、やっぱり応援したくなりますね。まわりの年上の人たちにもかわいがられています」

会社は人の集まり。

仕事ができても、好かれるような一生懸命さがなかったら、せっかくの能力も生かせないですね。

新人かベテランか、年下か年上かに関係なく、誰にでも当てはまると思います。

一生懸命さや職場の人間関係って、本当に大事ですよね。

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