「社員旅行大好き激務経営者」「ワークライフバランスプライベート重視従業員」
すばらしいネーミング。私がつけました。笑
「社員旅行大好き激務経営者」
社員旅行はみんなのための福利厚生。
こんないいもの、来たくないなんておかしい、くらいに思っています。
会社のお金で楽しく旅行できて、コミュニケーションとれて、仕事にも良い影響あるよね！と信じて疑いません。
プライベート時間中の業務連絡も苦になりません。むしろ、大好き。
私は頼りにされてる！と、やる気が高まるのです。
「ワークライフバランスプライベート重視従業員」
社員旅行？行きたくない。
プライベートの時間に、なぜ会社の人たちと旅行しなきゃいけないの？
無理強いするの、やめてくれないかなぁと思っています。
仕事とプライベートはきっちり分けたい、そういうものでしょう？
プライベート時間中に業務連絡がくると、ぎょっとして、テンションが下がってしまうのです。
どうでしょうか？
あなたはどちらでしたか？
両者の間の溝が、本人たちが思うよりも深くて大きいことがありますよ。
もっとも実際には、多くの人には両方の要素があると思います。
そして、社員旅行大好き激務経営者にもワークライフバランスプライベート重視従業員にも、いろんな人がいます。
大切なのは、みんなが共通の目的に向かって進んでいけること。
溝の深さ、大きさを踏まえた上で、どうやったらいいのかなぁと試行錯誤。
ガマばりましょう。
メルマガでも出るかも？な話題でしたね。
メルマガは週2回、火曜と土曜の発行です。
コミュニケーション、人間関係、メンタルマネジメント、雇用の重要な法改正などの最新情報やアドバイスなど。ぜひご購読ください！
お申込みフォームが開きます。
↓ ↓ ↓
定着率アップメルマガ (gamachan.jp)
メルマガ見本。
↓ ↓ ↓
blog.gamachan.com
✴️フェイスブック
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009953641774
✴️X（エックス・ツイッター）
https://twitter.com/BufoTel
✴️特定商取引法に基づく表記。https://gamachan.com/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e5%95%86%e5%8f%96%e5%bc%95%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%a8%e8%a8%98/
