退職時に「100パーセント本当の退職理由」を言ってもらえたら、すばらしいこと。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

興味深いデータを知りました。

「本当の退職理由」調査。

エン・ジャパン株式会社さんのアンケートです。
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「本当の退職理由」かぁ～

私は会社勤めの時、何回か転職していますが、「本当の」って言われると、そうだなぁ～

「100パーセント本当」とは言えない時もあったかも。

「だいたい本当」「90パーセントくらい本当」とか。笑

まったくのウソを言って退職したことはないです。

退職時にウソをつかずに済む会社だった、と言えそうです。

それでも、言わないでいる部分って、ありましたよね。

その時その時で内容は違いますが。

基本正直に生きている(？！)私も、そうなのです。

退職時に「100パーセント本当」を言ってもらえたら、すばらしいことなのかもしれません。

私も、「会社で退職する人がいて…」といったご相談を受けた時、「退職理由は何だったのですか？」とは聞きます。

と同時に、「会社を去る人が言う理由が、すべて本当とは限らないな」とも思います。

言うほうも(退職する人)、言われるほうも(会社、職場)、わかっているのです。

だからこそ、「できるだけの本当」を言ってほしいですよね。

そのようにできる関係ならば、良い関係だった、良い退職である、といえるのではないでしょうか。

エン・ジャパン株式会社さんのアンケートは興味深く、こういうデータを公開してもらえるのはありがたいなと思います。

もう一度貼ります。
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あと、退職代行モームリさんの公開データも貼りますね。
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退職代行については、ブログを書きました。

よかったら読んでみてくださいね。↓

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