難しい言葉、新しい言葉、
見ただけで「…あ、いらないです」になりがち。
あ~そういうことか!
私にも、うちの会社にも関係あるし、ためになるんだな!
とわかってもらえる言葉に変えていく。
現状を把握、
その現状にはどういう背景があるのか分析、
課題を設定、
優先順位を決める、
中長期的な計画を立て、実行することで
会社を成長させる、
働きやすい職場になる、
幸福感がアップ、
なんだな~
そして。
特に意識せず使っていたことを明確に言語化してもらえると、これから先、自信をもっておすすめできるようになる!
と感じました。
ありがとうございますがま!
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