あります！
あげてください！
雇った日から半年間働き
8割以上出勤している場合、
パートやアルバイトにも有休をあげます。
正社員だけではないんですね。
一昔前？は
「パートに有休なんてないよ！」
という会社の言い分も通りましたが、
（いや通ってない笑）
今は、有休について知っている人も増えました。
会社としては、
少なくとも法律の基準で制度を整備、
有休を使っていただいたほうが、
従業員さんから会社への信頼を高めます。
最初に有休をあげた日（＝半年目）から
1年ごとに有休は増えていき、
使い切れなかった有休は
次の年まで繰り越しとなり、
（次の年に使うことができる）
2年経つと時効で消えます。
何日分あげるの？
正社員と同じなの？
働く日数や時間に応じて、あげます。
正社員より少ない場合もあるし、同じ場合もあります。
たとえば…
週に5日勤務（1日何時間かは問わない）
→有休10日
週に30時間以上勤務（週に何日かは問わない）
→有休10日
1日6時間×週4日勤務
→有休7日
1日4時間×週3日勤務
→有休5日
1日7時間×週2日勤務
→有休3日
1日5時間×週1日勤務
→有休1日
と、こんな感じです。
他にもいろんな組み合わせがありますよ。
年次有給休暇とはどのような制度ですか。パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。｜厚生労働省
年次有給休暇取得促進特設サイト[事業者向けページ]10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/000626474.pdf
↑ 有休の説明は18ページにあります
↓ こちらのリーフレットです
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
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