メリット、デメリットのどちらを重視するか?今後どうなりそうか?で方法を決めていく。

 

どんな方法も、メリット、デメリットの両方がありますね。

どちらを重視するか?

 

また、

・今の状態で、大きなデメリットがない

・変えることによる大きなデメリットが予想され、起きる確率も高い

→今の方法を維持という選択もありですよ、と話しました。

安心しましたとのことで、私もうれしいです。

 

社労士ガマちゃんZOOMでご相談にのり、お話ししたことの一部です。

 

会社で働く人の感情に、大きなマイナスの影響を与えることが予想される場合など、「変えりゃいいんだ」ってわけにもいかないですね。

(もちろん、マイナスが大きいけれどあえて変えていく必要がある場合もあるでしょう)

 

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