評価されないのは、環境が合わないのかも？という視点ももっておこう！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。

勤めていた会社に、同業他社の経営が入ったことがありました。

そうしたら、活躍、評価されるようになった人がいました。

もともとその人は、中途採用で期待されて入ってきたはずだったのです。

でも、あまりパッとしませんでした。

経営者が変わって、何を重んじるかなど社風も変わると、輝き始めたのです。

評価されるようになりました。

その人に合う環境になったのですね。

いろんな環境に合わせていくのも、ひとつのスキルです。

と同時に、どうしても合わない、評価されない時は、環境が合わないのかも？という視点をもつことも必要です。

そのほうが、心も元気を保てるし、力を発揮しやすくなりますよ！