試用期間中の人に給料を払うときも。
『最低賃金』に気をつけてくださーい！
最低賃金。
『各都道府県別』『特定の産業別』があり、高いほうが適用されます。
よく話題になるのは『各都道府県別』
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https://blog.gamachan.com/entry/2018/12/05/002337
試用期間と本採用とで、給料を変えたい？
変えること自体はいいんですが、最低賃金に気をつけて。
最低賃金以上になるように。
で。実はですね。
試用期間中は「許可を受けて」「一定の条件で」最低賃金を下回ってもよいとされるきまりがあります。
(減額の特例)
あるにはあるんですが。
行政機関の許可が必要だし、いろんな条件もあるわけですよ。
実際にそうしてる会社はあるのかなぁ、聞いたことないなぁ、と思ってたんです。
先日、詳しい人に聞いてみました。
その人も、聞いたことないそうです。
なので、もし「うちの会社、減額の特例受けたよ！」て方いらしたら、教えてほしいです～
ってことで。
ばいばーい
(*´▽｀)v
