個人事業主が人を雇う＝「人を雇う事業主としての責任が生まれる」ってこと。
ひとりや家族でやっている場合と、そこが大きく違うところではないかと。
まずは労災保険に加入。
(パート、アルバイト含め1人でも雇ったら)
労働基準法や労働契約法などを意識する。
(労働条件、労働時間など)
一定時間以上働く人なら、雇用保険、社会保険への加入が必要。
給料の所得税、住民税関係の手続きなど。
その他、相手とのやりとり、給料等いろんな取り決め、
残業、休暇、規則…などですかね～
ざっくりと書いてみた。
【行政の管轄】
労災保険→労働基準監督署
雇用保険→ハローワーク
社会保険→年金事務所
所得税→税務署
住民税→市役所、区役所、町役場、村役場
労働条件、残業、休暇等→労働基準監督署
(以下イベント、連絡先など)
三島がまがま会
2018/1/26(金)午前 三島(静岡県)
個人で仕事されてる方に役立つ
経理、扶養など
(内容は予定です)
【毎週(金)ガマトーーク！】
毎週(金)23時～23時30分。
フェイスブックのコメント欄を使った
ユルくて楽しいチャット会。
高瀬真理子のFBタイムラインで開催♪
https://www.facebook.com/100009953641774
12/1(金)23時～23時30分
ガマズーム！
zoomでやります！
【セルフマガジン「がまがま遊園地」】
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