理想の自分になれる!人間関係をあたため育てよう。あなたの理想はどんなこと?

この人のそばにいると理想の自分になれる、 自然と気持ちがそうなっていく、そう振る舞いたくなる、がんばりたくなる、やる、できる、さらにそうしたくなる、 そんな人間関係をあたため増やしていきたいですね。 この人のそばにいると理想の自分になれる自然…

2024年(令和6)1月の能登半島地震も対象です!【国民年金】保険料の免除。

災害で、家や家財などに損害を受けた場合「国民年金保険料の免除制度」があります。 2024年1月(令和6年)の能登半島地震による被害も対象です。 ・2分の1以上の損害(※1)・申請する(※2)・窓口:お住まいの市区町村の役所または年金事務所 (※1)いちばん…

女性経営者向けイベント「ヒトゴトではない話をしよう」で講師をさせていただきました!楽しかったぁぁ~

にこにこガマちゃん♡ うれしく楽しく語るがま~ 写真は主催の佐々木行恵さんが撮ってくださいました。 イベント内容はこちらです。↓ ↓ blog.gamachan.com ひとことで言うと… 楽しかった!!! みんなにこにこして、あたたかな空気にあふれていました。 そん…

ワークショップを担当させていただきます!1月25日女性経営者向けイベント「ヒトゴトではない話をしよう」

いよいよ明日!2024年1月25日(木) 女性経営者向けイベント「ヒトゴトではない話をしよう」で、ワークショップを担当させていただきます。 「"私たちの退職金"を一緒に考える」 人事図書館:東京メトロ人形町駅A2より3分中央区日本橋蛎殻町1−12−7お申込み ↓…

成人年齢18歳でも国民年金は20歳?うちの会社は18歳で社会保険の手続きしてるけど?!

ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 前回のメルマガで 「お子さんが20歳になったら国民年金保険料を払うか、学生納付特例の手続きをしてくださいね!」 って記事を書きました。 ブログにしてあります。↓blog.gamachan.…

経営者のメンタルマネジメント。ストレスと上手につきあって、安心感をもっていただけるように!

経営者の方がご自身のメンタルマネジメントをするのは、自分のためだけでなくスタッフのためでもあります。 もちろんお客様のためにも。 個性はいろいろ、基本に安心感もてる人でありたいものです。 そう、個性はいろいろ。 (人との)勝ち負け、自分の(過去の…

お子さんが20歳になったら国民年金保険料を払うか、学生納付特例の手続きをしてくださいね!

ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 会社に、お子さんのいるスタッフの方はいらっしゃいますか? または、あなたご自身にお子さんがいらっしゃるかもしれませんね。 今日お伝えしたいのは、 お子さんが20歳になったら…

怒る基準、怒りを見せる基準をもつ。存在や尊厳を貶められることには断固「NO」を!

言ったことややったことが自分に返ってくること、多いです。 だから特に言葉には気をつけてるという面もあります。 イヤなことが返ってきたらイヤですからね。 でもこれ、怒らない、怒れない、を意味してません。 怒るべき時にはしっかり怒ること、あえて怒…

人の心や生き方に直接働きかけるお仕事の難しさとは?

人の心や生き方に直接働きかけるようなお仕事は、なかなか難しいなと思う。 どんなに心込めて「人のために 」話しても、受け取る人の状態によっては受け取り方がまったく違ってくる。 ある人にはものすごく励ましになっても、別の人には聞けば聞くほど元気が…

「定着率アップ!メルマガ」で得られる情報はココがポイント!わかりやすくて長すぎない、ヒントになる、否定しないのもいい。

次のようなお声をいただいています。 ・わかりやすくて長すぎない ・進まない時やつらい時のヒントになる ・いろんな考え方を否定していないのもいい ・扶養の話題、興味深い ・時事問題の解説、わかりやすい ・連載も読んでみたい(今は1つ1つが独立した記…

あまった時間にやろうとするとできない。先にやることで悔いを残さない。次の行動につなげましょう。

あまった時間にやろうとすると、できない、 先にやってしまわないとね、 と実感していませんか?! はい私ガマ、実感しています!笑 あまった時間って、ないですよね。 あまらせようとしないとあまらない。 あまった時間、あまらせた時間は、別のことに消え…

雇用保険の重要な改正点、3つのポイント!これからの方向性を知っておきましょう。

ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 雇用保険は、 雇用されて雇用保険に入っていた人が 失業したときに受け取れるお金、 教育訓練を受ける時の制度やお金、 です。めちゃざっくり!(≧▽≦) 残念ながら、経営者さんは受け…

2024年4月に法改正!雇用契約時、明確にしなきゃいけない内容が増えます。すべての働く方に関係ある重要な変更です。

2024年4月、労務の法改正があります。働くことや雇うことについての法令です。 この記事では、すべての働く方に関係ある改正を書きます。業種や雇用形態や雇用期間を問わずすべての働く方と、人を雇う会社さんに関係ありますよ。 雇用の契約時、明確にしなき…

元気を生む5つの方法。やりたくないこともできる元気の作り方とは?

やりたくないこともできる元気・・・?? そうなんです。 やりたくないと思っていても、実はやったほうがいいことって多いのです。 やりたくないの気持ちって、自分の状態にも左右されますね。 元気ならば、やりたくないこともできます。 そして、「やってよ…

普段通りの時間を過ごせる人はそのように。取捨選択は自由。心に安らぎを与える方法を選んでくださいね。

あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 年末は旅、正月は実家に行ったり。 普段と違いながらも、普段通りの日々を過ごしています。 普段通りに過ごすこと、過ごせること、 そのようにしている人やできる人は、普段を味わって過…

多様性ってなぜ必要なの?「多様性」ってあまり使わなかった私がわかった!つまり可能性を高めていくこと。

ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 多様性。 私はあまり使わなかった言葉です。 多様性と聞いて思い浮かべることが、人によりすごく「多様」になる気がして、誤解を招きそうだな~、って。 雇用や採用で考えると多様…

できないのはシンプルに練習不足かもよ。練習してできるようになりましょう!

練習しなければできるようにならないし、いったんできても練習しなければできなくなる。 これ、得意分野については、そりゃそうだとわかってる。 不得意(と自分が思っている)についてだと、忘れてる場合ありますよ。 つまり「できないのはシンプルに練習不…

経営者の魅力的なSNS発信、3つのポイント。

ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 経営者が魅力的な発信をすれば、それに惹かれて「この会社で働きたい!」と思う人もいるはずです。 私が思う魅力的な3つのポイントを挙げてみることにしました。 1. 信頼できそう …

年末年始の大切な3つのこと!時間を大切に、言葉を大切に、人と自分を大切に。

年末年始。 お休みの方もお仕事の方もいらっしゃるでしょう。 どんな状況でも大切なことを3つ、紹介します。 1. 時間を大切に 今が、次につながっていきますよ。 年末年始も同じですね。 「使える時間」は、人それぞれ違います。 時間の多さや少なさを、比べ…

やる気があってもなくても効き目ある方法!効果抜群!達成感UP!

これやってみてください! ↓ ↓ ↓やることを書き出す、箇条書きやったら線引いて消していくどんどん消えていくうわっやったぞ!さぁ次に♪ってなるでしょめちゃめちゃ単純やる気があってもなくても効き目ある方法です— 高瀬真理子(ガマちゃん) (@BufoTel) 20…

ビジネス上の価値と存在の価値は、分けてとらえたほうがいいですよ。

なぜなら、分けないと解決が遠のくからです。 「ビジネス上の価値」は、人からの評価が関わります。 あなたの顧客像に評価されて成り立ちます。 売れないのは、ビジネスの価値が評価されていないからだと考えることができます。 そこで、必要な手を打つわけ…

発信で大事なのは「自分なんかがこんなこと発信していいんだろうか」と思わないこと。

まぁ思っちゃいますよね!笑 ふだん「自分なんか」の思考が薄い人でも、発信するときに陥ることはありますよ。 すごいなぁって思う人をいろいろ見れば見るほど、そう思うもんです。 もっとくわしい人がいる、もっと「ちゃんと」書ける人がいる、だから書けな…

マイナンバーカードを健康保険証へ。加入している健康保険はどこなのか? 把握しておきましょう!

今は健康保険証を見れば「自分が加入している『健康保険』」がすぐわかります。 健康保険証に載っています。 もし「どこだっけ?!」と焦っても、大丈夫です。 見ればいいので。 どこに加入しているのか、知らない方は案外多いのです。 マイナンバーカードを…

営業が苦手? 営業をポジティブにとらえる言葉で自分を満たしておくといいですよ。

なぜなら、 自分は営業が苦手だ、この気持ちでいっぱいになっちゃうと、行動できなくなっちゃうんですよ。 先に行動すれば気持ちがついてくるとはいえ、気持ちがゼロなのはしんどいですよ。 減らせるしんどさは減らしておこう。 そして、営業をポジティブに…

スタッフから処遇の不満や要求を言われたとき。大事なポイント5つとは?

1. 聞く姿勢 2. 感情的に反論しない 3. 要求に対する理解を示す 4. 率直に会社としての意向も言う 5. 譲り合える点を探す どんな時でも大事ですが、不満や要求を聞く時など、特に意識したいですね。 1. 聞く姿勢 スタッフから不満や要求を言われて、それでも…

セミナー・個別相談の担当をさせていただきます!2024年1月25日イベント「人事図書館で、ヒトゴトではない話をしよう」

女性経営者さんのためのイベントを企画中の方とお会いしました。 イベントは、来月1月25日(木)に開かれます。 なんと! わたくしガマ、協力させていただくことになりました! セミナー・個別相談の担当です。 専門家たち何名かいらっしゃる中、そのひとりで…

会社のSNS。仕事内容や他社との違いを自然に表現することもできますね。驚いたのはこんなこと!

ってメルマガを書きました。 ブログで一部を特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ X(エックス・旧ツイッター)を見ていて驚いたことがあります。 人事や採用って、こんなキラキラしている職種だったの?!と。 いえ、仕事そのものがキラキラしているのでは…

困難や悩ましい状況にあるスタッフの話を聞く時に大切なこと。

ってメルマガを書きました。 ブログで一部を特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 悩ましい状況にあるスタッフの話を聞く。 会社がどうするかを決める。 こういった内容も含めて、お話をする機会がありました。 絶対の正解というのは、ないんですよね。 「今…

明るい方向に心配するのがいい。明るい方向を見れば明るいことが目に入る。

こんな投稿をX(エックス・旧ツイッター)にしました。 ↓ ↓ ↓ いいねをいただくとうれしい見に行っていいねしたりします ってことは?ばばばばば~っと何百何千何万?!といいねをいただけるようになったら? すごい大変よね!!! と、ちょっと一息、未来の…

人と比べて落ちてしまう時。ともかく「目的」に立ち返りましょう!ネットでも会社でも、ね。

ネットを見ているうちに、気持ちが落ちていることありませんか。 自分がやろうとしていることを達成している(ように見える)人、 さらにその先を行く(ように見える)人、 いろんな人がいます。 つい、人と自分とを比べてしまう。 比べて落ちてしまう。 何…