社会保険(健康保険や厚生年金)
会社で働いている人が入ります。
「こういう人は入ります=社会保険料を払ってね」
という範囲が、だんだん広くなっています。
これからも広くなります。
従業員にとっては
「社会保険料を払う」
「手取りが減る可能性」
会社にとっては
「社会保険料の支払い額が増える」
(社会保険料は、従業員と会社が半分ずつ負担)
どちらにとっても
「負担が増えるじゃーん!」
と、マイナスな見方になっちゃう?!
社会保険の制度は、入るか入らないか選ぶのではなくて、
「当てはまったら、入らなければならない」
この事実は変えられないですね。
(政治家?になって変えるのを除く。笑)
メリットに目を向けるほうがいいですよ。
従業員は
・いざという時や通常の状態ではない時の保障ができる。
・将来の保障が手厚くなる。
会社は
・法令を守る信頼
・負担した社会保険料は経費になる(税金が減る可能性)
(会社にとっても、もっと「これだ!」ってメリットがあればいいなぁと感じましたが…)
変えられないことについては、メリットに目を向けよう!
何についても言えますね。
※2021年(令和3)の金額ですが、ご参考に↓
✴️フェイスブック
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009953641774
✴️ツイッター
https://twitter.com/BufoTel
✴️特定商取引法に基づく表記。https://gamachan.com/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e5%95%86%e5%8f%96%e5%bc%95%e6%b3%95%e3%81%ab%e5%9f%ba%e3%81%a5%e3%81%8f%e8%a1%a8%e8%a8%98/