あまった時間にやろうとすると、できない、 先にやってしまわないとね、 と実感していませんか?! はい私ガマ、実感しています!笑 あまった時間って、ないですよね。 あまらせようとしないとあまらない。 あまった時間、あまらせた時間は、別のことに消え…
ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 雇用保険は、 雇用されて雇用保険に入っていた人が 失業したときに受け取れるお金、 教育訓練を受ける時の制度やお金、 です。めちゃざっくり!(≧▽≦) 残念ながら、経営者さんは受け…
2024年4月、労務の法改正があります。働くことや雇うことについての法令です。 この記事では、すべての働く方に関係ある改正を書きます。業種や雇用形態や雇用期間を問わずすべての働く方と、人を雇う会社さんに関係ありますよ。 雇用の契約時、明確にしなき…
やりたくないこともできる元気・・・?? そうなんです。 やりたくないと思っていても、実はやったほうがいいことって多いのです。 やりたくないの気持ちって、自分の状態にも左右されますね。 元気ならば、やりたくないこともできます。 そして、「やってよ…
あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いいたします。 年末は旅、正月は実家に行ったり。 普段と違いながらも、普段通りの日々を過ごしています。 普段通りに過ごすこと、過ごせること、 そのようにしている人やできる人は、普段を味わって過…
ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 多様性。 私はあまり使わなかった言葉です。 多様性と聞いて思い浮かべることが、人によりすごく「多様」になる気がして、誤解を招きそうだな~、って。 雇用や採用で考えると多様…
練習しなければできるようにならないし、いったんできても練習しなければできなくなる。 これ、得意分野については、そりゃそうだとわかってる。 不得意(と自分が思っている)についてだと、忘れてる場合ありますよ。 つまり「できないのはシンプルに練習不…
ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 経営者が魅力的な発信をすれば、それに惹かれて「この会社で働きたい!」と思う人もいるはずです。 私が思う魅力的な3つのポイントを挙げてみることにしました。 1. 信頼できそう …
年末年始。 お休みの方もお仕事の方もいらっしゃるでしょう。 どんな状況でも大切なことを3つ、紹介します。 1. 時間を大切に 今が、次につながっていきますよ。 年末年始も同じですね。 「使える時間」は、人それぞれ違います。 時間の多さや少なさを、比べ…
これやってみてください! ↓ ↓ ↓やることを書き出す、箇条書きやったら線引いて消していくどんどん消えていくうわっやったぞ!さぁ次に♪ってなるでしょめちゃめちゃ単純やる気があってもなくても効き目ある方法です— 高瀬真理子(ガマちゃん) (@BufoTel) 20…
なぜなら、分けないと解決が遠のくからです。 「ビジネス上の価値」は、人からの評価が関わります。 あなたの顧客像に評価されて成り立ちます。 売れないのは、ビジネスの価値が評価されていないからだと考えることができます。 そこで、必要な手を打つわけ…
まぁ思っちゃいますよね!笑 ふだん「自分なんか」の思考が薄い人でも、発信するときに陥ることはありますよ。 すごいなぁって思う人をいろいろ見れば見るほど、そう思うもんです。 もっとくわしい人がいる、もっと「ちゃんと」書ける人がいる、だから書けな…
今は健康保険証を見れば「自分が加入している『健康保険』」がすぐわかります。 健康保険証に載っています。 もし「どこだっけ?!」と焦っても、大丈夫です。 見ればいいので。 どこに加入しているのか、知らない方は案外多いのです。 マイナンバーカードを…
なぜなら、 自分は営業が苦手だ、この気持ちでいっぱいになっちゃうと、行動できなくなっちゃうんですよ。 先に行動すれば気持ちがついてくるとはいえ、気持ちがゼロなのはしんどいですよ。 減らせるしんどさは減らしておこう。 そして、営業をポジティブに…
1. 聞く姿勢 2. 感情的に反論しない 3. 要求に対する理解を示す 4. 率直に会社としての意向も言う 5. 譲り合える点を探す どんな時でも大事ですが、不満や要求を聞く時など、特に意識したいですね。 1. 聞く姿勢 スタッフから不満や要求を言われて、それでも…
女性経営者さんのためのイベントを企画中の方とお会いしました。 イベントは、来月1月25日(木)に開かれます。 なんと! わたくしガマ、協力させていただくことになりました! セミナー・個別相談の担当です。 専門家たち何名かいらっしゃる中、そのひとりで…
ってメルマガを書きました。 ブログで一部を特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ X(エックス・旧ツイッター)を見ていて驚いたことがあります。 人事や採用って、こんなキラキラしている職種だったの?!と。 いえ、仕事そのものがキラキラしているのでは…
ってメルマガを書きました。 ブログで一部を特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓ 悩ましい状況にあるスタッフの話を聞く。 会社がどうするかを決める。 こういった内容も含めて、お話をする機会がありました。 絶対の正解というのは、ないんですよね。 「今…
こんな投稿をX(エックス・旧ツイッター)にしました。 ↓ ↓ ↓ いいねをいただくとうれしい見に行っていいねしたりします ってことは?ばばばばば~っと何百何千何万?!といいねをいただけるようになったら? すごい大変よね!!! と、ちょっと一息、未来の…
ネットを見ているうちに、気持ちが落ちていることありませんか。 自分がやろうとしていることを達成している(ように見える)人、 さらにその先を行く(ように見える)人、 いろんな人がいます。 つい、人と自分とを比べてしまう。 比べて落ちてしまう。 何…
新しい仕事にもどんどん挑戦してほしい! でも新しいこと、やりたがらないんですよ~ ってこと、ありますね。 あなた(会社)としては、機会も提供するし、新しく得たものを仕事に生かしてほしい。 スタッフが新しいことにも挑戦したい人ばかりなら、会社の…
ガマちゃん、ドキドキしています・・・❤️ 「人の特徴を生かす職場づくりを応援します!って、どうかな?? 応援…?支援?」ってフェイスブックに投稿したんです。 自分の体験からパッと連想して、出してみた。細かいことはなにも決めず。 そしたらコメントい…
「どんな人に来てほしいのか」はっきりさせるとは、個人に当てはめると自己開示。 「こういう人に合います」 堂々と表現することでもありますね。 離れていく人もいるでしょう。 そのほうがいいのです。 ミスマッチを防げますから。 ミスマッチがあると、せ…
1. ドタキャンって防げるの? 2. 防げないならば、どうする? 3. すぐできる具体的な対策は? それでは1つずつ、見ていきましょう。 1. ドタキャンって防げるの? 残念ながら、完全に防ぐ方法はないでしょう。 どんな対策をしても、ドタキャンする人はドタキ…
そう、とても大事ですね!私なら、ポジティブで自立した人に来てほしい。 ポジティブとは、前向きにとらえて進むことができる、 ネガティブとも付き合う方法を知り、実行できる、 今の自分のできることを喜んでやっていけること。 自立とは、精神的に個の存…
ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します! (ここから) ↓ ↓ ↓休みの時間の過ごし方を考えてみました。 1. 仕事を完全に離れる。 2. 仕事を完全には離れない。 1と2の間に、いろんな過ごし方がありますよね。 あなたはどのあたりですか。 どれが…
嫉妬。誰にでもありますよね。 生きたり仕事したりコミュニケーションに支障なければ、嫉妬があっても問題ないですよ。 発奮材料にすることもできるし。 私は、気づきの機会にすることが多いです。 私はこうなりたいのか!など、願望に気づくことも多いです…
ネガティブの渦に巻き込まれないようにする! これ大事だな~ ネガティブな事柄や思い。 誰にでもどこにでもある。その存在を否定するのではない。 渦に巻き込まれないようにするんです。自分自身のネガティブも、人からもたらされるネガティブも。 経営者の…
見てほしいのは、その人のとらえ方。その人(ガマさんとしましょう笑)は、人が自分に何かしてくれて当たり前、ととらえているのではないかしら。いつも自分は「してもらう存在」 そう自分をとらえているのではないかな。 してもらうのが当たり前だと、して…
1. どんなことを書いてる? 2. 人から言われた「いいこと」は? いいですね~♡(* ´ ▽ ` *)♡ 思い出すと、ありがたいなぁ…って気持ちになります。 過去の自分が、自分を支えてくれるんです。 1.「どんなことを書いてる?」 ノートを見返していて見つけました…