ちょっとしたお悩みを書いてみる？ 「今」っていう感覚しかもてないんです。 将来どうしたい？とか 1年後どうなっていたい？とか わからないんです。 過去もそう。 ああすればよかったとか、悔いるとかもないんです。 過去がすべてうまくいった！とかではな…

ご存じですか？ 今月4月、雇用の法改正がありました。 人を雇う経営者や事業主さん、知っておきましょう。 特に重要なものを3つ、挙げてみました。 1. 労働条件明示事項の見直し（すべての労働者） 2. 労働条件明示事項の見直し（有期契約労働者） 3. 時間外…

「手放してみる」 この言葉にハッとするときは、手放す時ですね。 手放す。 手放してみよう。 悩みの対策の前提になっている事柄を手放せば、もっと楽にとらえることできて、対策もできるんじゃない？ 手放してできる余白に何を入れるか、 それとも余白のま…

こういう補助金があるのですね。 「家事支援サービス福利厚生導入実証事業補助金」 ↓ ↓ ↓ 令和5年補正予算「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」が始まります | 経済産業省のプレスリリース (prtimes.jp) 従業員への福利厚生として、家事支援サービスを…

違和感やもやもや、書き出して 短く一言でもいい、全部出して すぐに解決しないなら、心と頭の違和感部屋（いま名付けた！）にしまっておこう また後で取り出して考えよう 空間ができてすっきりするし 書いた言葉に「これはしょうがないよね」とか、笑っちゃ…

職場のある不祥事に困っていたガマ社長。 私は、内容、経緯、当事者の仕事、職場の状況、まわりへの影響など、いろいろ考えあわせてお伝えしました。 こんなメッセージを、言葉でも処遇でも、おくり続けてみたらどうでしょう？ 「悪いことをしたのだから罰も…

自分との「付き合い方を知る」です。 自分を知る、じゃないのがポイントです。 自分を知る、だと 本当の自分ってそうなんだろうか？！とか、確信もてない場合も多いんじゃないかしら。 自分との「付き合い方を知る」これシンプルですよ。 「私はこういう時に…

4月から新しい道に挑戦されるMさんとお話しました。 話を振り返った時、浮かんだのは次の3つでした。 1. 譲れない点を決める 2. 経験を生かしながら強くなる 3. へこたれず、明るく元気に前向きに ひとつずつ書いていきますね。 1. 譲れない点を決める 新し…

4月ですね自分が自分の一番の応援団になろう！ いろんなことを乗り越えてここまでやってきたあなたはすごい、すてきだ もっと自分勝手でもいいんじゃないかと思うくらいです 素直に前に進むあなたは魅力的 これからも 集中してすてきな時間をつくっていきま…

もうすぐ4月。 新しい道に進んでいく方もいらっしゃることでしょう。 振り返ってみると、変化しながら生きてきた方が多いことに気づきます。 身近な方たちと私の経験を合わせて、 新しい道も切り開いていくためには？ を考えてみました。 挑戦する、合わせる…

伸びやかに、生きていますか？ え、なぁになぁに、急に？ なんだかねぇ、急に浮かんだんです。 「伸びやかに」 って。 急に？ そう。ほとんど使ったことないですね。 ここガマブログを「伸びやか」で検索してみると… …あら？あった。笑 ↓ ↓ ↓blog.gamachan.c…

私ガマ、3月が誕生月。おめでとう！ 「ねんきん定期便」が日本年金機構から送られてきました。 国からのプレゼントですね？！笑 ここから先の（※）は、写真の下に説明を載せています。 「ねんきん定期便」とは？ 老齢（65歳、※1）になって老齢年金を受け取る…

経営者のSさんにお話を聞かせていただきました。 Ｓさんの会社は、採用で困ったことがなく、定着もされているとのこと。 「稀有な会社」とＳさん。私もそう思います。 稀有でありつつ、皆さまの採用にも共通するポイントがありますね。 1. 今の人間関係から…

いつも思っていることに、チャンスもやってきますよ。 これから先、この分野に力をいれよう、伸ばさなきゃ、 と思っていれば、 その分野に関係することが目に留まります。 違う時期には気づかなかったかも。 チャンスが「どうぞ！」とやってきます。 不思議…

経営者さまの課題を聞きたい！Zoomでお話しませんか？ って企画で、Uさんにお会いできました。 ↓ ↓ ↓blog.gamachan.com 以前、Uさんは、仕事と家庭の両立に困っていました。 仕事と家庭の両立、 この言葉には、人生のいろんな状況が含まれますね。 Uさんのお…

ガマ社長「みんなガマばってくれたから、ボーナスあげちゃう！」 いいですねぇ～ 誰にいくらあげますか？ ガマ社長「みんなが4千万円の達成だね！うちは成果主義！」 そうなんですね。 ガマ社長「だからみんなに〇〇万円ずつあげる！」 ちょっと待ってガマ社…

時間管理、メンタル管理、スケジュール管理、金銭管理、人の管理、 「管理」って、言葉のイメージが強いと感じることありませんか。 言葉を変えればいいですね。 伝えたい相手に合わせて変えていけばいいですね。 たとえば「記録」はどうだろう。 事実を書く…

なんとかする、って大事。 なんとかする、って検索すると 「手段や経緯は不問にするが、」って出てくる。 私の思う「なんとかする」って、不問どころか、問われるそのまま、まっすぐ。 時間をかければできるなら、時間をかける、 勉強してできるなら、勉強す…

経営者さまの課題を聞きたい！Zoomでお話しませんか？ って企画が進行中です。 ↓ ↓ ↓ blog.gamachan.com 経営者Oさんが快く受けてくださり、お話させていただきました。 なんとびっくり！ Oさん、「ちょうど社労士さんと話したいと思ってた、聞いてみたいこ…

もしも、「幸せでいる秘訣は何ですか？」って聞かれたら。 この質問に答えるには、幸せとは何か？を決める必要がありそうです。 人によっても、違ってきそうです。 ガマ「そういうの、置いといて。もし聞かれたら、まりこさんなら、なんて答えるの？」 そう…

すべて、可能性を高めるためなんです。 「絶対に確実」なことって、ないでしょう？ 絶対に確実なのは、人は必ず死ぬことくらいじゃないかしら。 他はすべて、可能性を高めるためにおこなってるんですよね。 たとえば、 病気なら、治る可能性を高めるために、…

Zoomでガマちゃん高瀬真理子とお話しませんか？ って企画を始めました！ お申込みは ↓ ↓ ↓ ですよぉぉ～～ forms.gle 人を雇用している経営者さまの問題や課題を、もっともっと聞きたい知りたい！ ふつふつと湧く願望がありました。 私は雇用等していなくて…

なかなか取りかかれない時は、ハードルを下げてみよう。 低いハードルから始めてくださいね。 動き出せば、次に進んでいきますよ。 なかなか取りかかれない、って、あるある！「取りかかる」って、もともとハードルが高いのです。 ハードルを下げましょう。 …

辞めてほしくない人には、こんな特徴があると思います。 前向き、新しいことに抵抗がない、継続できる、 向上心あり、自らスキルアップしていく、 自分の意見をしっかりもちつつ、組織でもうまくやっていける、 人としても会社で働いてもらう上でも魅力的な…

な、ぜ、だぁーーーーーーっ！！！ なぜこんなに複雑なことをするのだぁーーーー！！ っていう、2024年6月の定額減税。 減税はうれしいことのはずですが、複雑すぎる！ 特定の人や役割の人に大きな負担が片寄りすぎ。 もっとシンプルな形（全員確定申告また…

まあいっか まあいいか おすすめの言葉と言われますね。 賛成～！ コントロールできない事柄に悩みがちな時は、いったん まあいっか、まあいいか 「か」で口をパカッとあけると自然に笑えてきて、さらにいいですよ。 コントロールできない事柄に悩みがちな時…

今年（2024年）の4月、労務の法改正があります。 雇用の契約時に、明確にしなきゃいけないことが増えます。 入社後の「変更の可能性」について、明確にします。 何についての「変更の可能性」かというと、 ・就業場所（働いてもらう場所） ・業務の内容（や…

あなたができることが、みんなもできるとは限らない。 「私だからできたんだ、できるんだ」 こうとらえたほうが、できない人や状況に心乱れず 「ではどうすればいいかな」 と思考がいって、解決が近くなりますよ。 「私もできる、みんなもできて当たり前」 …

いつもエネルギーを取られている状態だぁ～、と感じることありますか？ イヤになっちゃう～、弱っちゃう～、って時だってありますよね。 それでも、やることはやらねばなりません。 いかにメンタルを整えるか、課題になってきますね。 あなたは、経営者や経…

励まされるネット上の存在、それは動物たち。 本日は雪なりワシたちは元気ですそうだ！ラッセルして己の道を作るのだ！#snow #eagle pic.twitter.com/xnBTwURnT4— 猛禽類医学研究所広報アカウント (@info_irbj) 2024年1月23日 このポスト(投稿)↑ 何回も見て…